آنچه باید راجع به قانون جمعهکاری و تعطیلکاری بدانیم
کارگران باید بدانند (3)
۳۱ مرداد ۱۴۰۳
- تعطیلکاری چیست؟
- تعطیلکاری و جمعهکاری چه تفاوتی دارند؟
- دستمزد فوقالعادهی تعطیلکاری و جمعهکاری چگونه محاسبه میشود؟
در بروشور زیر بخشی از قانون کار را میخوانیم که روزهای تعطیل، شرایط کار در روزهای تعطیل و نحوهی محاسبهی دستمزد کارگران در این روزها را مشخص کرده است. همچنین چند سوال رایج دربارهی شرایط کار در روزهای تعطیل و کار بیش از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته و چند نکتهی مهم دربارهی اضافهکاری، تعطیلکاری و جمعهکاری را مرور میکنیم.
5 دیدگاه دربارهی "آنچه باید راجع به قانون جمعهکاری و تعطیلکاری بدانیم"
بروشور بسیار کاربردی و عالی ای هستش. طراحی بسیار زیبایی هم دارد. ایده ی عالی ای بود. ممنون از رفقای پیکانی. دمتون واقعا گرم. امیدوارم به زودی در کارخانه ها منتشر شود و به دست کارگران برسه.
درود بر شما
فرم و محتوای عرضه شده بسیار جذاب و کاربردی است و بدون شک توزیع آن در میان کارگران بر آگاهی آنان بر قانون کار می افزاید.
پاینده باشید.
بسیار عالی و تاثیر گذار بود
امیدوارم کانال تلگرامی هم برای دسترسی بیشتر کارگران به مطالبتون راه اندازی کنید
عالی.عالی. این دست کارها می تونن کمک زیادی به تبلیغ در میان کارگران برای آگاهی از حق و حقوق قانونیشون کنه. خسته نباشید به سایت ارزنده پیکان.
سلام
دست شما درد نکنه. عالی بود. این کارها ماندگار هستن و همیشه کاربرد دارن. این کارتها اگر به دست کارگرای علاقه مند و دغدغه مند برسه تاثیر خیلی خوبی میزارن.
در نوشته خطای تایپی وجود دارد و باید اصلاح شود:
در نکته مربوط به ماده 61 برای محاسبه دستمزد یک ساعت کار در روز جمعه، دستمزد روز جمعه باید بر 7.33 تقسیم شود. در این کارت پستال به اشتباه به جای “تقسیم”، “ضرب” نوشته شده است، و باید اصلاح شود.